第103章 组团打怪
何炯看着满脸真诚的丁诚，缘分这种事很奇妙，从第一次见面，就有种莫名的好感。
演技好的人不只丁诚一个，懂的来事的人更是数不胜数，但每次看见对方灿烂的笑容，特别是简单真诚的眼神，让人感觉很轻松舒服，这在娱乐圈简直……
私下跟黄雷聊过，对方也是同样的感觉，到五十知天命的年龄，在圈里摸爬滚打几十年以后，还能同时欣赏一个年轻人，堪称凤毛麟角。
当然黄雷更欣赏丁诚的演技和潜力，毕竟他是教师，内心有种提携后辈的使命感。
自己单纯就是一种喜欢，活的越大，希望的越简单，这就是老人为什么总喜欢孩子的原因。
简简单单，
干干净净。
所以有机会就多合作，关系越来越好，冥冥之中有个声音告诉自己：这小子……
以后能成大事！
出道才一年多，已经稳稳站在二线，只要能坚持几年，成为一线大咖指日可待。
流星要想变成恒星，需要经历时间的打磨沉淀，不只是演技作品，更重要的是人品。
现在人人都是自媒体，以前还需要狗仔队，万一出事找找人，花钱说不定还能摆平。
可今天随便一个公众号，一个自媒体，甚至一个朋友圈，都能把明星辛辛苦苦熬半辈子的人设打个稀碎！
这种事几乎每月都有。
“上次跟龚宇博士聊天，今年爱奇艺准备打造79部剧集、54部综艺和90部娱乐生态内容。现在有种高科技，叫AI。”
“百度现在每年砸上百亿研究这东西，基于深度学习的多时间窗口流量票房预测，180天模型在512部电影上预测准确率为83%，电影票房预测准确率已经高达77%，神奇不神奇？”
“电视剧流量预测提前一年与半年的数据准确率均高达88%，基于算法的理性判断意味着高性价比、精准地版权采买，也意味着更有可能自制出爆款内容。”
“老东家芒果TV也不甘示弱，亲子节目带、悬疑智力节目带、酷文化节目带、新型情感节目带、芒果系综艺带、广告定制节目打造六大自制黄金节目带。”
“女性用户占比远高于行业水平、年轻90后远高于行业标准、人均每日时长103分钟位居行业第二。我们的口号是：年轻、女性、高黏度。”
“企鹅更不用说，娱乐老大哥，喜欢布局偶像产业链，将从个人厂牌、团体偶像、艺能偶像和偶像产业，各个角度全方位打造年轻偶像系列IP。”
“除了快乐男女生系列，这几年最好的选秀就是101，现在全团出道，各种资源捧上天，赚的盆满钵满……”
何炯喝口水，突然想起什么道：“前两天助理给我看一个最新数据，说什么三年前，人均拥有视频APP的数量是3.4个，现在只有1.7个？
”说明共享版权的网剧和电视综艺虽然你有我有全都有，但用户收看肯定有所选择，这也是为什么同一部戏在这家网站上播得好，其他网站播不好的原因。”
“尤其是自制内容，如果你不持续投入供给精品网综网剧，用户转头就会抛弃你。”
“前年移动视频APP用户规模6.42亿，去年同期还是6.69亿。说明以价搏量的用户争夺战走到尽头，下半场是掘金用户的时代，靠什么掘，必须是优质的自制内容！”
“当然网站谁也不会白烧钱，比如有嘻哈和明日之子，成本超过2.5亿，最吓人的是这种超S级别的节目还有好几个。”
“每个节目点击最少都是三四十亿，明日之子赞助听说有三亿，冠军毛不易比赛三个月，微博粉丝数从101人涨到299万，个人视频点击率目前超过15亿。”
“走红的是个人，获利的是网站，以后你看见这些人，马上会联想到他是从哪个网站、哪档节目出来的。”
“所以只要用户在，市场就在。而且这个市场还远没有达到上限，广告收入在增长、付费用户也还有潜力，三大视频网站又是背靠BAT，谁都不差钱，别人还在烧钱，我们有什么理由要停下来？”
然后各种普及知识，什么会员付费期分账，根据会员有效点播次数、网剧每集单价相乘所得出的金额按比例进行分成。
贴片广告分账期分账，贴片广告收入去掉10%的运营成本后，按照双方商榷好的比例进行计算。贴片广告分账期分账，从植入广告收入去掉一定比例的代理成本，按照双方商榷好的比例进行计算。
每个拉新会员能够给片方3.5元—5元之间的提成，再由片方进行招商，平台进行核价之后按照比例分成。招商一方扣除30%后，根据投资占比或五五分成。
六月份优酷公布网络剧合作白皮书，宣布将向网剧片方开放分账，什么会员观看时长、集数奖励系数的分账方法……
丁诚不由感叹：
自己当老板的人就是不一样！
周春雨到场，大家寒暄几句，能感觉出来对方是挺直爽的人，加上有何老师牵线搭桥，气氛很快熟络起来。
五点开始录制，第一期是海选，三个人坐在导师席，看着每个选手第一次亮相，同时公布分班成绩，ABCDE五个班级。
每次A班固定只有八人，通过考核优胜劣汰，最后他们才能成为幸运儿，由爱奇艺定制偶像剧角色。
丁诚看着厚厚资料，足足一百二十人参加，花姐才推荐三个，真挺有勇气。
从去年开始表演类节目突然一夜爆红，好演员的春天来了这句宣言，让一众戏好却不红的实力派热情燃烧。
观众很享受看会演的吊打不会演的那种快感，各种吃瓜群众的热情居高不下，竞演这个词理所当然炙手可热。
很多各种跟风蹭热度之作，要说这个节目也算另辟蹊径，瞄准新人演员这块新领域，号称模式很创新、赛制很残酷，由内而外大写加粗强调为什么叫做一个演员的自我修养。
看完大致流程，的确挺有意思，比较侧重幕后和成长的艰难，很多甚至规则暗合圈里真实的残酷现状，充分体现演员行业性质的被动处境。
还记得我的父亲母亲若干年后，去年名满天下的谋女郎坐镇台下当评委老师，而同部戏里的谋男郎只能是台上选手，甚至都没能进入下一局。
中戏北电上戏历届同班毕业生，最后很多都同班不同命，分别站在有选择权和被挑选的两端。
尤其是当现实不符合预期时，如何自处就是最大难题。丁诚自己也经历过，很煎熬！
年轻演员大多涉世较浅，甚至一直处在类似温室的真空状态里，在学校经历的通常是更注重相对公平原则的、相对理想化的处境。毕业一旦进入行业，小哥哥小姐姐们则要迅速面对残酷冷血的丛林法则。
二者之间落差巨大，往往会造成严重的失落感。按照导演的话说：某种程度上说，这个节目的目的就是打造理想高光和残酷现实之间的一个缓冲地带，为年轻演员提供保驾护航的适应空间。
话说的很漂亮，丁诚手里拿着资料，看着舞台上一个个新人亮相。目光中充满紧张和期待，很多甚至不是演员专业，比如舞蹈模特。
如同一块块嫩的能掐出水的小鲜肉，躺在任人宰割的案板上，随时被别人评头论足，有可能关键人物的一句话，就能决定这场游戏的生死。
“分班是提前考核过吗？”周春雨可能是因为太忙，基本流程都没时间看，偷偷问何老师道：“咱们如何走剧本？”
“节目组已经考核过所有选手，包括各种技能，比如形体、台词、气质，当然还有资历。”
何炯解释道：“现在只是第一次分班，剧本肯定安排各种反转，今天只是亮亮相，没什么大事。”
周春雨点点头，神情明显轻松不少，真人秀这个东西是从国外学来的，尤其是韩国，各种题材层出不穷。
当然人家的重点在于一个真字，咱们高价买来版权，彻头彻尾变成一场秀，各种人设，各种剧本，各种挖坑，各种神反转……
只要观众看的开心，没有什么不可以的。
这种事所有人心知肚明，连选手都知道，丁诚翻动手里的资料，其他人管不了，只要自己公司推荐的三个人能走远就行。
虽然花姐没有说什么，但三分之一的几率总要成功吧？
看似新人在比赛，其实也是各大经纪公司掰手腕，每年签这么多实习生，是骡子是马，拉出来溜溜。
他们以后成不成大腕那是自己的命，几大知名经纪人的脸面总不能太难看吧？
一百个人，国内二十多家公司基本到齐，花姐还算矜持，只送来三个。最多一个足足塞进来十二个，这是组团下副本的节奏？
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